Стол №2:

ДЕЛОВАЯ ИГРА «NETWORKER»

Ведущий: Евгений Геллер, ведущий разработчик уникальных игровых платформ для бизнеса и личностного развития. 


Деловая игра «NetWorker» Тренажёр коммуникативных навыков.

Игра «NetWorker» — самый современный риторический инструмент, позволяющий работать с навыками коммуникаций, самопрезентаций, вступления и поддержания контакта.

 

Решаемые задачи:

  1. Улучшение навыков самопрезентации;
  2. Отработка гибкости в работе с вопросами и возражениями;
  3. Улучшение навыков вербальной и невербальной коммуникации.


Цели проведения:

  1. Создание индивидуального разговорного стиля;
  2. Разработка коммуникационных и продажных скриптов;
  3. Выработка проявления уверенности в ситуациях речевых конфликтов.


Результаты игры:

В зависимости от цели проведения:

  1. Обучение молодых сотрудников базовым коммуникационным навыкам;
  2. Создание разговорных скриптов для сотрудников отделов продаж с учетом индивидуальных особенностей (эмоции, стиль, интонации, жесты, структура);
  3. Оценка персонала.


Целевая аудитория:

В зависимости от цели проведения:

  1. Руководители отделов продаж;
  2. Сотрудники отделов маркетинга, PR и рекламы, сервисного обслуживания;
  3. Фрилансеры, чья деятельность связана с разного рода услугами.

«NetWorker» полезен всем, чья деятельность связана с любыми видами общения – как с личным, так и с деловыми.

Многообразие форм проведения этой игры необходимы, в первую очередь, для сотрудников продаж, рекламы, маркетинга.

16 игровых колод позволят смоделировать любую коммуникативную ситуацию – начиная от места общения, продолжая ценностями и увлечениями, заканчивая метафорами или социальными «ролями».

Если Ваша деятельность связана с переговорами, продажами или просто с общением, в процессе которого вам нужно привлекать к себе внимание — «NetWorker» — лучший тренажер для обработки коммуникативных навыков.

 

Применяемые методики:

Основой инструмента являются следующие коммуникационные элементы:

  1. алгоритмы ведения переговоров;
  2. техники социального влияния;
  3. механизмы сотрудничества;
  4. способы обратной связи.

 

Формат проведения: Настольная игра на 6 человек, может быть модифицирована в индивидуальную или групповую работу. Продолжительность сессии 3–4 часа.

 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭТУ ИГРУ ЗАКРЫТА.
ПРИ НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ МЕСТ ЗА ИГРОВЫМ СТОЛОМ МОЖНО ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ.


Стол №3:

ДЕЛОВАЯ ИГРА. ОБУЧАЮЩАЯ ИГРА «В СЕТЯХ МАНИПУЛЯЦИЙ»

Компания: Business Life Stream.

Ведущий: Алексей Подобин, Лидер игротехнического направления и ведущий игротехник компании.

Какие конкретные задачи решает игра: Игра нацелена на отработку умений установления контакта с собеседникомв переговорах на основе определения его психотипа, изучение приемов противодействия манипуляциям, развитие стратегического мышления, тренировку навыков принятия решения и анализа информации. Игра может использоваться в оценке персонала.

В результате игры участники смогут получить опыт экспресс-диагностики личностного профиля партнера по переговорам и установления с ним контакта на этой основе, научиться противостоять манипуляциям оппонента в режиме «сложных переговоров»,продемонстрировать и развитьумение системно анализировать ситуацию и самостоятельно выстраивать стратегию по достижению результата.

Целевая аудитория:менеджеры по продажам, менеджеры по работе с ключевыми клиентами;ключевые сотрудники отделов продаж, маркетинга и производства;специалисты, чья работа связана с взаимодействием с людьми; кадровый резерв Компании.

Используемые методики, авторы методик: Модель определения индивидуального психотипа DISC (У.М. Марстон) сравнительно проста для обучения и эффективного ее использования в переговорном процессе людьми без специального психологического образования, а предложенная Е. Стацевич типология манипуляций достаточно логична в плане тренировки и структурирования собственного поведения в ходе «сложных переговоров».

Возможные форматы проведения игры:Индивидуальная настольная игра.За одним столом играет 5-6 человек. Продолжительность от 3 часов.

Краткое описание легенды игры:Участники выступают в качестве представителей конкурирующих компаний, которые стремятся получить максимальную долю рынка в регионе. Для достижения этой цели у игроков есть возможность проявить свои психологические умения,  добиться лояльности ЛПР ключевых компаний клиентов и поставщиков, наладить с ними эффективное взаимодействие и создать широкую сеть производства и реализации своей продукции.